一些本应是上级部门承担的职能，却因为“属地管理”顺理成章地将责任推给了基层。种种改头换面的文山会海、繁琐的填表留痕挤占了干部的大量时间精力，让基层干部负担减不下来，疲于应付各类检查考评，顾虑问责泛化，不能够聚精会神谋发展、一心一意抓落实。针对这些问题，《通知》明确提出“科学规范‘属地管理’，防止层层向基层转嫁责任”“切实防止文山会海反弹回潮”。

　　根据《通知》精神，各地采取措施，切实为基层干部松绑减压。济南市公布属地管理责任清单，从源头治理形式主义官僚主义问题。一张清单，让基层知道“应该干什么”，也让基层不用为问责泛化而担忧，心中明确了目标，肩头压实了责任；林芝减负用数据说话，发文、开会、督导检查样样减少，减下来的不只是数据，更是给基层干部松绑，让干部有更多时间走到群众中去，讲讲党委政府的好政策，听听群众的心里话，聊聊百姓的身边事，干群关系如鱼水，如此便是减出了实效；郴州的大数据平台，打通部门间的信息共享渠道，避免重复填表。

　　贯彻落实中办《通知》精神，各地应坚持不懈，持续发力，标本兼治解决困扰基层的形式主义问题，让基层干部集中精力抓落实，以更好地服务群众，促进经济社会发展。